压力,健康和心理问题

进行研究,以更好地理解压力和心理问题,以及如何管理这些更安全和更健康的日常的生活之道。
由于在我们生活的环境,员工暴露的要求和工作,生活以外的工作压力都。当这些要求和压力过大,他们可以影响一个人的工作表现,健康,福利和关系。

在组织层面,它可能会导致损失的工作日,士气低落,并降低性能。面临的挑战是了解过多的要求和压力,找到管理它们的更好的方法。

我们的研究强调跨度,心理问题和福利,承认与新的工作方式(在任何地方,任何时间,任何地点)和发展技术,这反映在我们的研究工作至今相关的新出现的风险。

重要的是,这两个组织和个人了解压力和心理风险的潜在的不良后果,以及他们可以做些什么来保护自己和他人的东西。

我们应用使用我们的专业知识:

  • 访谈,问卷调查,焦点小组
  • 实例探究
  • 文献综述

我们在英国,欧洲的项目工作过的压力和工作场所心理风险的广博的知识,和国际。为了解和认识这带来的结果,我们已经开发出针对雇主和雇员在不同类型的各种指导材料和规模的组织。 

重点项目

  • 健康地使用新的显示屏幕设备(headse)研究
  • 良好的工作,身体健康II
  • 促进工作场所精神健康的工作场所干预措施的审查(对健康和保健的卓越研究所(NICE))
  • 职业健康问题:压力相关的和与工作有关的心理问题(欧洲议会委员会就业和社会事务(EMPL))
  • 电子指南管理压力和心理风险(在工作安全和健康的欧洲机构(欧盟OSHA))

我们为赞助商工作 

  • 在工作安全和健康的欧洲机构(欧盟OSHA)
  • 国家卫生研究院和护理卓越(NICE)
  • 欧盟委员会
  • 对就业和欧洲议会社会事务委员会(EMPL)