移动,家庭和远程工作风险评估

技术的变化和工作方式导致的人口从传统的工作地点在外打工的比重较大。在2014年有420万名家庭工人,估计有100万人在英国谁花的工作时间大部分远离家庭或办公室的基础,无论是在路上还是与客户。这些职业的一些例子包括销售人员,工程师和安装。此外,雇主现在是开放的有工人在家工作',其中个体在国内外具有工作站和雇主的责任仍然确保工作设备是足够的。

以确保您的员工可以访问的设备和技术,是适合使用,你是符合法律规定或构建工具来快速识别防止长期的健康和福利问题,我们的生物工程学家可以帮助的问题;

  • 家里工作场所评估
  • 车辆人体工程学和车辆的选择
  • 肌肉骨骼评估
  • 精神健康评估
  • 疲劳
  • 孤独的工作
  • 行程规划和本地知识

我们的研究确定了一系列的远程和移动员工,包括高层次的心理困扰和肌肉骨骼症状的关键问题。许多因素被发现调解这些因素,包括时间长,高驶里程,并与经理和同事接触有限。 


AG亚洲国际游戏与基础研究工作,我们已经采取了英国职业健康研究基金会(bohrf)准备指导。这项工作花了三管齐下的方法,包括有系统的审查,实地访谈和问卷调查。最终的研究报告可 这里。

AG亚洲国际游戏还开展了工作站的评估在家里工作的个人或移动工作站。我们的目标是采取以证据为基础和法规遵从基础的方法来此工作,以确保工作场所的设计,以适应人类和他们的任务要求。

培训可在显示屏幕设备的法规和DSE工作站评估(链接到训练页)

如果您对我们的人体工程学和人为因素的查询服务,请给我们发邮件 ergonomics.humanfactors@iom-world.要么g

备选地电话博士乔安妮克劳福德上0131 449 8037